适应公司发展战略需要，大力实施“人才强企”战略， 坚持以人为本理念，以加强人才素质能力建设为核心 ，以优化人才队伍结构为主线，以培养选拔高层次人才为重点，以创新人才工作机制为动力，以强化人才激励为突破口，紧紧抓住培养、使用、留住人才三个环节，营造出集聚各类优质人才的环境，发挥人力资本的作用，为公司的持续发展提供强有力的人才保证和技术支持。根据公司战略发展目标，培养和提高所需专业的专、精、尖技术人才。